為進一步提高公司技術(shu)研(yan)(yan)發(fa)人員的(de)綜合能力(li)，提升其對(dui)產品制(zhi)造過程(cheng)中的(de)原材料、生(sheng)產工藝、設備(bei)、品質的(de)把控能力(li)，實施“優(you)才培養計(ji)劃”，宏達(da)高科于5月19日(ri)對(dui)技術(shu)研(yan)(yan)發(fa)新員工開展實操技能考評(ping)。  

      考評內容為模擬工作場(chang)景，從成品面料來樣開(kai)始，進行產(chan)品組(zu)織分析、紗線張(zhang)力控制、工藝參數錄入(ru)、設備調試、織造、問題查找、坯(pi)布參數確認等(deng)。

      評委由技術中(zhong)心及織造部負責人(ren)等組成，考(kao)核在嚴謹、嚴格的(de)氛圍(wei)中(zhong)進行，評委們(men)本著公(gong)平、公(gong)正、客觀的(de)原則，對參(can)加考(kao)評的(de)員工每一(yi)環節(jie)一(yi)一(yi)作考(kao)評記錄給出評分(fen)，并(bing)對存在的(de)問題現場予以指(zhi)正，本次(ci)考(kao)評效(xiao)果良好(hao)。

      通過(guo)本次考核，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)提升了公司技(ji)(ji)術(shu)研(yan)(yan)發新(xin)員工的實操能力，鞏固了專業技(ji)(ji)術(shu)知識，達到以考促(cu)學(xue)的目的，為他們進(jin)(jin)一(yi)步(bu)融入技(ji)(ji)術(shu)研(yan)(yan)發工作，成(cheng)為一(yi)名(ming)合格(ge)的紡織工程師(shi)奠定堅(jian)實的基礎。