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我們相信，人才是企業的發展強音；團隊是企業的核心競爭力；進取是構建和諧企業文化之根。
因此我們有的放矢的關注每個員工的成長，一直以來公司把“引才薦才留才”當作戰略任務，堅持“尊重理解、培養塑造、激發潛能”的用人策略。
激(ji)勵員工的自學成(cheng)才行為，努力(li)為他們營造民(min)主(zhu)、寬松、和諧的團(tuan)隊(dui)氛圍與機(ji)制，構筑一個強有力(li)的、高效運轉(zhuan)的核心(xin)團(tuan)隊(dui)。